Интроверт

Понятия «экстраверсия» и «интроверсия» были впервые предложены Карлом Юнгом в 1920-х годах. В своей работе «Психологические типы» он обсудил различия между общительными экстравертами и сдержанными интровертами. Юнг представил свою интерпретацию, основанную на направлении жизненной энергии, или либидо.

Интроверт — это человек, который сосредоточен на мире внутри себя, в то время как экстраверты направляют ее на внешнее общение с другими людьми.

Другой ученый, Ганс Айзенк, также изучал интроверсию и экстраверсию. Он выделил несколько постоянных характеристик интровертов, таких как:

настойчивость,
скромность,
субъективность,
раздражительность.

Интроверты обычно стеснительны, склонны к самоанализу и предпочитают порядок. Айзенк считал, что параметр экстраверсии/интроверсии является одним из ключевых аспектов личности, вместе с нейротизмом и психотизмом, и включил их в свою трехфакторную теорию личности.

В 1970-е годы советско-литовская исследовательница Аушра Аугустинавичюте, исходя из концепций Юнга, разработала собственную систему типологии личности — соционику. Её модель классифицирует людей на 16 типов с учетом 4 параметров. Один из этих параметров связан с уровнем интроверсии или экстраверсии, аналогичное деление присутствует и в теории Майерс-Бриггс. Стоит отметить, что как соционика, так и система Майерс-Бриггс имеют свои аспекты, вызывающие сомнения в научной обоснованности.

Немецкий психиатр Карл Леонгард подходил к классификации экстравертов и интровертов с точки зрения их отношения к информации. По его концепции, интроверты представляют собой волевых личностей с четкими ценностями. Это позволяет им устоять перед давлением со стороны общества и сохранить верность своим принципам. С другой стороны, экстраверты взаимодействуют социально и склонны к конформизму, часто подвергаясь влиянию внешних факторов.

Современные исследования свидетельствуют о наличии черт обоих типов личности в каждом из нас. Психолог и специалист по когнитивно-поведенческой психотерапии, Елизавета Муратова, утверждает, что в современной психологии стали избегать употребления терминов «интроверт» и «экстраверт», так как они являются слишком широкими и обобщенными. Тем не менее, деление на типы личности остается актуальным:

«В контексте психолого-психиатрической практики существует множество моделей типологии личности. Начиная с обсуждения понятия психического здоровья человека, прежде чем проводить типирование, необходимо оценить его состояние. Выбор модели типологии следует согласовывать с качеством и структурой личности», — объясняет Муратова.

В то время как употребление терминов не прекращается, исследования на тему что такое интроверсия и экстраверсия продолжают развиваться. Например, в 2011 году была предложена классификация интровертов на четыре типа Джонатаном Чиком, психологом и исследователем Уэллсли-колледжа в США. Его модель получила название STAR, образованное из первых букв типов: социальный, думающий, тревожный и сдержанный.

Свежие исследования также указывают на то, что черты скрытого нарциссизма часто проявляются у интровертов. Эти люди могут восприниматься как гиперчувствительные, но за этой маской скрывается нездоровая потребность во внимании. Обнаружить такого человека бывает сложно: скрытые нарциссы могут казаться сдержанными и застенчивыми, однако их истинная цель — вызвать восхищение и внимание со стороны окружающих. Это больше связано с невротизмом, нежели с интроверсией.

Признаки интроверта

Список черт, характерных для типичного интроверта, был сформулирован американскими учеными:

отсутствие привлечения к большим толпам людей и скоплениям
нежелание начинать новые знакомства
способность к наблюдательности
способность сосредотачивать внимание на 1-3 объектах сразу
тенденция к глубокому погружению в изучаемый предмет
потребность в четком планировании действий
узкий круг общения
развитое воображение и активный внутренний диалог
устойчивые отношения с собой
неприемлемость негативного настроения окружающих
склонность к работе в одиночестве

Отличия между интровертами и экстравертами

Тенденция к контролю и импульсивности

Согласно Айзенку, стандартный облик экстраверта — это радостный, беспечный оптимист, стремящийся к новым знакомствам. Экстраверты характеризуются импульсивными и эмоциональными реакциями, некоторые из них могут быть склонны к агрессивности. Экстраверт сложно контролирует свои поступки, его внимание постоянно переходит с одного объекта на другой.

Ситуация с интровертом совершенно противоположная. Айзенк описывает типичного интроверта как спокойного и замкнутого человека. Он часто занимается самоанализом, в обществе ведет себя отстраненно, свои теплые чувства выражает только близким людям. Интроверт долго принимает решения, для него важно всё обдумать и спланировать заранее. Спонтанные и эмоциональные поступки для него не характерны. Интроверт умеет контролировать свои эмоции, его сложно вывести из равновесия.

Поиск положительных эмоций в различных источниках

Из-за своей склонности к замкнутости, интровертов часто воспринимают как более меланхоличных индивидов, сравнивая их с более веселыми экстравертами. Эмпирические исследования проведенные в Университете Миннесоты подтверждают, что экстраверты в самом деле чаще испытывают положительные эмоции по сравнению с интровертами. Тем не менее, исследователи отмечают, что источники, из которых те и другие получают положительные эмоции, различаются.

Внимание окружающих является центральной мотивацией для экстравертов, поэтому они активнее вступают в общение. Имея в виду «награду» в виде внимания, экстраверты более привлекаются к социальным взаимодействиям. Следовательно, уровень внимания и интереса, выраженный окружающими, становится их источником положительных эмоций. В то время как для интровертов, «награда» заключается в форме внутреннего удовлетворения от качественных взаимодействий. Такие люди, отличающиеся предпочтением к глубоким и содержательным контактам, нуждаются в меньшем количестве общения, чтобы достичь состояния радости. Колин Де Янг, психолог из Университета Миннесоты, прокомментировал эту разницу в функционировании мозга интровертов и экстравертов, сказав: «Интроверты реже говорят, проявляют меньше энтузиазма и в общем менее стремятся к определенным целям».

Почему термин «интроверсия» уходит в прошлое

В контексте социальных взаимодействий, понятия интроверсии и экстраверсии относятся к поведению человека. Экстравертов характеризует общительность, тогда как интроверты склонны к замкнутости и уединению. Тем не менее, интровертное поведение может быть обусловлено различными факторами, и использование общепринятого термина «интроверт» может оказаться недостаточным для полного понимания динамики личности и ее особенностей.

Психолог и эксперт по когнитивно-поведенческой терапии, Елизавета Муратова, отмечает: «Современные исследования психологии говорят о том, что причина формирует следствие. Например, желание женщины нанести яркую помаду может быть связано с желанием привлечь внимание, однако в клинической практике нас интересует, какую функцию она выполняет. Помечаем человека как интроверта, основываясь на конкретном поведении, но самым поверхностным образом. В этом случае мы не учитываем множество потенциальных причин такого поведения».

Хотя в обществе утвердилось мнение, что экстраверты более успешны в работе в коллективе, Елизавета Муратова подчеркивает, что успех зависит от потребностей каждого человека, а не только от типа личности. «В резюме мы часто видим упоминания о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Это скорее вопрос навыков и обучаемости, а не жесткой классификации типов личности», — утверждает Муратова.

Преимущества интровертов

Если продолжить использовать термины «интроверты» и «экстраверты», можно выявить некоторые положительные стороны первых, несмотря на распространенные стереотипы о том, что экстраверты более успешно адаптированы в обществе.

Эмпатия

Коллектив исследователей из Йельского университета пришел к выводу, что интроверты обладают более глубоким пониманием людей (эмпатией) по сравнению с экстравертами. По результатам опроса свыше тысячи добровольцев, ученые объявили интровертов «естественными психологами». Их способность понимать окружающих оказалась выше, даже несмотря на их возможное нежелание активно общаться. Интроверты обращают внимание на детали и замечают мельчайшие аспекты. Они лучше разбираются в психологии окружающих, чем экстраверты.

Глубокомысленность

Исследование 2008 года подтвердило, что интроверты нуждаются в большем времени для обработки информации по сравнению с экстравертами. Тем не менее, автор книги «Лидер-интроверт: Как достичь успеха в обществе, где доминируют экстраверты» Дженнифер Канвайлер утверждает, что это обусловлено глубокомысленностью интровертов.

Экономия внутренней энергии

Благодаря меньшему объему общения, интроверты тратят меньше своей внутренней энергии. Ученые из Калгарского университета в Канаде предположили, что распространенные представления о том, что общительные и открытые люди более счастливы, чем интроверты, являются неточными. Другие исследования проведенные в Канаде и Австралии подтвердили, что за экстраверсию приходится платить энергией и временем. Вместо того чтобы направлять эти ресурсы на привлечение и поддержание внимания окружающих, интроверты выбирают сконцентрироваться на своих целях и достижениях.

Безопасность

Согласно исследователям из Северной Дакоты и Балтимора, США, экстраверты находятся в более высоком риске физической опасности по сравнению с интровертами. Экстраверты имеют большую вероятность попадания в неблагоприятные ситуации, вступления в преступное окружение или даже ареста.

Другие преимущества интровертов

Ученые подчеркивают, что интроверты:

Проявляют легкость в справлении с рутинной и монотонной работой, а также учебой.
Стремятся довести начатое дело до конца.
Соблюдают дисциплину и регулярность в своих делах.
Эффективно занимаются самообразованием.
Отличаются хорошим анализом и глубоким вниканием в проблему.
Принимают взвешенные решения.
Проявляют внимание к собеседнику и внимательно слушают его.
Относятся бережно к другим людям и их трудностям.
Имеют высокий уровень проницательности.

Профессии для интровертов

За счет своей усидчивости, терпения и аналитического подхода, интроверты могут успешно справляться в областях, связанных с точными науками, как считают исследователи из Исландии и Америки. Профессиональные сферы, которые требуют минимального общения с людьми и могут подойти интровертам:

Эксперт по информационной безопасности

IT-сфера идеально подходит для интровертов, где работа ведется в основном на компьютере, и общение с коллегами также часто происходит в виртуальном пространстве.

Бизнес-аналитик

Эта профессия часто не требует постоянных личных контактов с коллегами и позволяет выполнять основные задачи через компьютер, а также предоставляет возможность удаленной работы.

Бухгалтер

Для любителей работы с числами, а также желающих изменить сферу деятельности, бухгалтерия может быть подходящим вариантом. Бухгалтеры востребованы в различных областях, от ресторанного бизнеса до культурных учреждений.

Разработчик программного обеспечения

Это одна из популярных профессий для удаленной работы, что делает ее удобной для интровертов. Они могут эффективно работать в одиночку и концентрироваться на своих задачах.

Редактор

Тщательная работа с текстом, требующая высокой концентрации и усидчивости, идеально подходит для интровертов.

Звукорежиссер

Вместо общения с людьми здесь идет работа с голосами и музыкой. Главное — избегать сферы радио, где постоянное общение может быть утомительным. Для интровертов идеально иметь возможность контролировать поток информации и делать паузы.

Реставратор

Для интровертов этот процесс может быть успокаивающим. Долгие и тщательные усилия над реставрацией позволяют глубоко погрузиться в работу, что оценят представители этого типа личности.

Лидерство для интровертов

Часто полагают, что лидерами становятся уверенные в себе, обладающие харизмой личности. Но исследование команды ученых из Йельского университета указывает на то, что в критических ситуациях интроверты проявляют превосходство над экстравертами в роли руководителей. Способность анализировать события в глубину и после них позволяет интровертам лучше понимать ситуацию. Несколько часов в одиночестве, погруженные в свои мысли, позволяют интровертам-лидерам более точно оценить происходящее и найти наиболее эффективные решения.

Согласно исследованию Бригама Янга Университета (штат Юта, США), студенты высоко ценят в лидерах способность следить за сроками, обеспечивать обратную связь и координировать работу команды. Красноречие и харизма менее часто упоминаются как важные характеристики. «Те, кто находит время для пауз и поддержки коллег в выполнении задач, с большой вероятностью могут быть признаны лидерами», — отметил Коди Ривз, один из соавторов исследования.

Советы для интровертов, стремящихся стать лидерами

Интровертам, желающим занять лидерские позиции, исследователи из США предлагают следующие рекомендации:

Активнее делиться своими идеями, решениями и достижениями. Интроверты часто предпочитают оставаться в тени, даже если они успешно выполнили работу. Для них результат важнее, чем привлечение внимания к самому процессу и исполнителю. Важно также понимать, что интроверты зачастую не чувствуют себя мотивированными и не видят большой цели в привлечении к себе внимания окружающих.
Преодолевать свою замкнутость, но не отказываться от периодов одиночества. Более активное участие в совещаниях, мозговых штурмах и даже обедах с коллегами может способствовать успешному профессиональному росту.
Поддерживать вдохновение целью. Понимание, для чего необходимо начинать беседу и инициировать встречи, помогает преодолеть страх и действовать. Например, профессор Брайан Литтл из Кембриджского университета рассказывает, как он стал активнее вести себя, чтобы быть более доступным студентам. Понимание важности цели помогает преодолеть интровертные черты и успешно действовать.
Использовать свои сильные стороны. Исследования показывают, что лучшие лидеры обладают навыками планирования и способностью работать вперед. Интроверты, обладая высокой осознанностью, готовностью слушать и сопереживать, могут успешно решать проблемы и руководить.

В заключении

Важно найти психологическую поддержку, соответствующую вашей уникальной личности. Независимо от того, интроверт вы или экстраверт, сервис ИГиПП поможет вам найти опытных психологов, готовых понять ваши потребности. Начните путь к психологическому благополучию вместе с ИГиПП.